Égalité femmes / hommes

Dès son élection en 2001, Bertrand Delanoë a choisi de faire de l’égalité entre les femmes et les hommes, un axe central de la politique municipale de sa première mandature, politique qui se poursuit et s’intensifie.


En tant qu’Adjointe en charge de l’Egalité femmes / hommes, je suis chargé de la bonne conduite de cette politique avec l'appui de l'Observatoire de l'égalité femmes / hommes. J'ai indentifié 5 axes qui me semblent aujourd’hui prioritaires.


Lutte contre les violences faites aux femmes


Une politique volontariste de lutte contre les violences faites aux femmes est mise en place par la Ville de Paris. Cet accompagnement au quotidien des femmes victimes de violences passe par l’ouverture de nouveaux centres d’hébergements et d'accompagnement, le soutien et le financement d’une vingtaine d’associations, une campagne de sensibilisation et de prévention grand public de prévention autour de la question des mariages forcés, une formation des professionnels de la Ville de Paris autour des différentes problématiques des violences de genre et une politique de prévention des comportements et des violences sexistes auprès des jeunes.


Enfin, la lutte contre les violences faites aux femmes est un objectif clairement inscrit dans le cadre du contrat parisien de sécurité et des contrats locaux de sécurité qui permet une meilleure coordination entre les acteurs associatifs, les directions de la Ville de Paris, les mairies d’arrondissement ainsi que les partenaires institutionnels (police, justice...).

Une dynamique territorialisée en matière de sexualité, de contraception et d’avortement


Lieux d’accueil, d’écoute, d’information et d’orientation notamment pour les jeunes et les femmes, les centres de planification proposent en particulier des informations, des entretiens et des consultations médicales autour de la sexualité, de la contraception, de l’avortement et de la prévention des risques sexuels. Ces prestations sont gratuites pour les mineurs et les non assurés sociaux. En 2010-11, ce réseau de 23 centres répartis sur le territoire parisien s’enrichira d’un centre supplémentaire dans le 11ème arrondissement ainsi que de trois antennes.


L'IVG médicamenteuse est aujourd'hui mise en place au sein des trois centres départementaux et de deux centres gérés par des associations subventionnées par le département de Paris : le MFPF (le Mouvement Français pour le Planning familial) et la MGEN (Mutuelle Générale de l’Education Nationale).

La promotion de l’insertion professionnelle et de l’accès à l’emploi des Parisiennes


Pour lutter contre la précarité et développer des parcours d’insertion pour les parisiennes, la Mairie de Paris entend faciliter l’insertion professionnelle et l’accès à l’emploi des femmes grâce à des actions de formation linguistique, d’aide à l’insertion et de redynamisation, ou encore des parcours d’insertion sociale et professionnelle dédiés, en développant des parcours spécifiques pour les femmes les plus éloignées de l’emploi, notamment les femmes d’origine étrangère et les jeunes mères isolées bénéficiaires de l’API.


Les dispositifs en faveur de la création d’entreprises tels que les permanences de conseil, d'information, de formation et d'accompagnement individuel des Maisons des Entreprises et de l’Emploi (MDEE) et de l'incubateur d'entreprises au féminin Paris Pionnières, ou encore le soutien de l’IRFED pour la formation à la création d’entreprise pour les femmes, permettent d’accompagner les Parisiennes désireuse de créer une entreprise.

Les actions éducatives relatives au respect des droits des femmes et à l’égalité entre les femmes et les hommes en direction des jeunes


La Ville de Paris entend promouvoir l’égalité femmes/hommes dès le plus jeune âge grâce à des dispositifs de soutien et de coordination des actions d’éducation à l’égalité et à la sexualité destinées aux plus jeunes. Environ 20000 jeunes sont touchés aujourd'hui, il est prévu de doubler ce chiffre d'ici la fin de la mandature.

Pour coordonner ces différentes actions, la Mairie de Paris a mis en place un comité de pilotage. Il regroupe les différents intervenants et travaille à une meilleure cohérence des actions mises en œuvre via l’élaboration d’une charte partenariale de la Ville de Paris ainsi qu’à une meilleure couverture des établissements scolaires parisiens via un partenariat plus poussé avec l’Education nationale.

Un plan d'égalité professionnelle pour les personnels de la Ville de Paris


Ce plan a contribué à la promotion d’une culture de l'égalité et du respect entre les femmes et les hommes et à la sensibilisation du personnel sur les problématiques d’égalité.


Chaque direction de la Ville de Paris a réalisé un auto-diagnostic sexué de sa situation et élaboré un plan d’égalité .

L'observatoire de l'Egalité femmes/hommes


Placé sous la délégation de Fatima Lalem, adjointe au Maire de Paris, l'Observatoire de l'Egalité femmes/hommes est le lieu de mise en oeuvre de la politique de l'égalité au sein de l'administration parisienne et en direction des Parisiennes et des Parisiens.